Nova epizoda Otvorenih razgovora je pred vama i malo je drugačija od svih prethodnih. U ovoj epizodi, dr Mia Popić i dr Iva Branković otvaraju dve velike teme koje oblikuju naše odnose, odluke i svakodnevni život: granice i slobodu. Kako da postavimo granice, a da pritom ne izgubimo bliskost? Zašto nam je nekada teško da…

Zašto odlažemo stvari koje su nam najvažnije? Da li je prokrastinacija zaista problem discipline i lenjosti ili se iza nje krije nešto mnogo dublje? U novoj epizodi Otvorenih razgovora, Mia Popić i Marko Šelić Marčelo razgovaraju o psihologiji prokrastinacije, kreativnom procesu, perfekcionizmu, strahu od neuspeha i izazovu da završimo ono što nam je zaista važno….

Postoji jedna ideja koju danas čujemo gotovo svuda:„Misli pozitivno.”„Ne zadržavaj se na negativnim emocijama.”„Samo promeni mindset.” Ali…šta ako neprijatne emocije nisu problem koji treba eliminisati?Šta ako su upravo frustracija, tuga, ljutnja i sumnja deo psihološkog razvoja, zrelosti i autentičnog života? U novoj epizodi podkasta Otvoreni razgovori Mia Popić i Jovana Ranđelović razgovaraju o temi o…

Šta zapravo znači psihološka bezbednost kada si deo organizacije – ne kao koncept, već kao svakodnevno iskustvo zaposlenih? U ovoj epizodi razgovaramo sa Bojanom Filipović Babić iz Inspira grupa o tome kako izgleda put od ideje do stvarne promene u organizacionoj kulturi. Pričamo otvoreno o tome:– kako izgleda prvi susret sa psihološkom bezbednošću i zašto…

’’Govorimo im da su bolesni, i oni to zaista postaju. Iako nekima dijagnoza donosi olakšanje, možda postoje drugačiji odgovori. Može li se ponuditi odgovor koji pruža isto olakšanje kao i dijagnoza, ali koji nudi identitet koji ne sputava, osećaj pripadnosti koji osnažuje i uvid u to kako ovo društvo zaista funkcioniše i kako ga iz…

U novoj epizodi Otvorenih razgovora sa nama je bila dr Dragana Jelić, trening i koučing konsultantkinja u Tim centru, koja je doktorirala je na temu ličnih i organizacionih faktora koji igraju važnu ulogu u blagostanju zaposlenih, burnout i blagostanje i kako se odražavaju na organizacionu produktivnost. U vremenu u kojem je iscrpljenost postala normalizovana, a…