Šta zapravo znači psihološka bezbednost kada si deo organizacije – ne kao koncept, već kao svakodnevno iskustvo zaposlenih? U ovoj epizodi razgovaramo sa Bojanom Filipović Babić iz Inspira grupa o tome kako izgleda put od ideje do stvarne promene u organizacionoj kulturi. Pričamo otvoreno o tome:– kako izgleda prvi susret sa psihološkom bezbednošću i zašto…
Read MorePodcast: Play in new window
’’Govorimo im da su bolesni, i oni to zaista postaju. Iako nekima dijagnoza donosi olakšanje, možda postoje drugačiji odgovori. Može li se ponuditi odgovor koji pruža isto olakšanje kao i dijagnoza, ali koji nudi identitet koji ne sputava, osećaj pripadnosti koji osnažuje i uvid u to kako ovo društvo zaista funkcioniše i kako ga iz…
Read MorePodcast: Play in new window
U novoj epizodi Otvorenih razgovora sa nama je bila dr Dragana Jelić, trening i koučing konsultantkinja u Tim centru, koja je doktorirala je na temu ličnih i organizacionih faktora koji igraju važnu ulogu u blagostanju zaposlenih, burnout i blagostanje i kako se odražavaju na organizacionu produktivnost. U vremenu u kojem je iscrpljenost postala normalizovana, a…
Read MorePodcast: Play in new window
Javni nastup često doživljavamo kao veštinu komunikacije. Ali u realnosti – to je mnogo više od toga. To je odnos koji imamo sa sobom, sa publikom i sa prostorom u kom govorimo. U ovoj epizodi razgovaramo o javnom nastupu iz dva ugla – rediteljskog i psihološkog. Sa Nikolom Ljucom, rediteljem, koučom i psihoterapeutom pod supervizijom,…
Read MorePodcast: Play in new window
U novoj epizodi Otvorenih razgovora dr Iva Branković i dr Mia Popić razgovaraju o temi koja je poslednjih godina postala centralna u savremenom liderstvu i radu sa timovima — psihološkoj bezbednosti. Iako se ovaj pojam sve češće pojavljuje u organizacionim strategijama i kulturi kompanija, često se pogrešno razume kao prijatnost, harmonija ili izbegavanje konflikta. Međutim,…
Read MorePodcast: Play in new window
U novoj epizodi Otvorenih razgovora dr Iva Branković i dr Mia Popić otvaraju temu koja je postala gotovo nevidljiva norma savremenog rada — kultura stalne zauzetosti. Danas više nemamo spoljašnjeg nadzornika koji nas tera na produktivnost. Često smo sami sebi postali najstroži menadžeri, gurajući se u stalnu aktivnost, hitnost i osećaj da nikada nije dovoljno….
Read MorePodcast: Play in new window
Sonja je radila sa Fortune 500 timovima, živela između Londona i New Yorka, bila Senior Vice President u jednoj od najvećih globalnih obrazovnih kompanija i gradila karijeru na samom vrhu korporativnog sveta. Njena karijera obuhvata gotovo tri decenije rada u globalnim inovacijama i transformaciji. A onda je napravila zaokret. Danas je umetnica, osnivačica Revillage-a i…
Read MorePodcast: Play in new window
Živimo u vremenu u kom se sve menja brže nego što stižemo da se prilagodimo. Planovi se ruše, uloge se menjaju, sigurnosti koje smo poznavali više ne važe. U novoj epizodi podkasta Jovana vodi razgovor sa Miom Popić o flux mindsetu – načinu razmišljanja koji nam pomaže da u svetu stalne promene ostanemo stabilni, smisleni…
Read MorePodcast: Play in new window
Živimo u svetu stalnog uticaja – algoritmi, društvene mreže, prodajne poruke, autoriteti i organizacione kulture utiču na nas svakodnevno, često i onda kada mislimo da smo „potpuno racionalni“. Ključno pitanje više nije da li utičemo i da li smo pod uticajem, već da li to radimo svesno i etično ili nesvesno i manipulativno. U ovoj…
Read MorePodcast: Play in new window
„Ljudi stvarno mogu da promene jedni druge.“ Ova rečenica iz romana Normalni ljudi bila je savršen uvod za razgovor koji su vodile dr Mia Popić i dr Iva Branković u novoj epizodi podkasta Otvoreni razgovori. Može li ljubav zaista da nas promeni – i ako može, šta se tačno menja: ponašanja, uverenja, slika o sebi…
Read MorePodcast: Play in new window