Čak 40–50% ljudi priznaje da je imalo neku vrstu romantičnog odnosa na poslu — dakle, nije izuzetak nego realnost.
U ovoj epizodi „Otvorenih razgovora“ Mia Popić i Iva Branković otvaraju temu koja se često gura pod tepih: kako se bliskost rađa na radnom mestu i šta onda?
Od “baby girl” momenata do “Coldplay efekta” — razgovaramo o tome zašto nas ambicija, kreativnost, deljeni ciljevi i stres zbližavaju.
Šta pokrivamo:
- Dinamika moći i rodne uloge: zašto seksualnost nikad nije odvojena od konteksta moći i kulture.
- Hijerarhija (npr. CEO & HR): da li je izbor ravnopravan i ko snosi reputacione posledice, posebno žene.
- Kontekst i kultura: od „office wife/office husband“ fenomena do lokalnih normi.
- Pravila igre: šta stvarno pomaže — politika prijave HR-u, transparentnost, granice i profesionalnost.
- Kada veza pukne: rizici po tim i organizaciju i kako zaštititi sve uključene.
U ovoj sezoni, osim neonke u studiju, uvodimo još jednu novinu, a to je da nas od sada možete podržati i na Patreonu gde vas osim redovnih epizoda očekuje i dodatni sadržaj.
Za ovu epizodu pripremili smo sledeće: „Šta da radite ako se zaljubite na poslu“ – samorefleksiona pitanja, okvir za razgovor sa partnerom, praktične korake (granice, plan B, razdvajanje uloga) i Reality check listu za hladnu glavu u toplim situacijama.
Patreon donacije: https://www.patreon.com/cw/Otvorenirazgovori
📢 Sinergija na društvenim mrežama: