Sigurno ste bar jednom naišli na oglase za posao u kojima se traži konobarica, čistačica, prodavačica ili promoterka. Ili mlada žena do 26 godina. Ili žena prijatnog izgleda. Sve navedeno su primeri rodne diskriminacije prilikom zapošljavanja. Rodna diskriminacija predstavlja svako pravljenje razlike, uskraćivanje prilika ili ograničavanje prava osobama na osnovu njihove rodne pripadnosti. Kada govorimo o zapošljavanju, rodnu diskriminaciju možemo primetiti u oglasima za posao, ali ona se takođe događa i tokom razgovora za posao.