Ljudi koji rade u HR-u najčešće kažu da su se opredelili za tu profesiju zato što vole da rade sa ljudima, zato što ljudi vole da pričaju sa njima i da im se otvaraju, zato što su empatični i zato što im nije teško da u drugima prepoznaju potencijal.
Ovo sve jako lepo zvuči, ali da li je HR menadžerima, HR business partnerima, People and Business Development menadžerima (i kako već sve ovakva pozicija može da se zove) baš tako lako i lepo?
U novim otvorenim razgovorima ugostili smo Ivanu Kešelj koja je iz istih ovih razloga poželela da uđe u svet HR-a. Iz njenog ličnog iskustva saznaćemo sa kakvim dilemama se bore HR menadžeri, kakav mindset je potrebno da imaju da bi u tom svetu opstali i koliko je važno da prvo rade na sebi da bi mogli da budu dobri za druge.
👇ZAPRATI NAS: