Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
Search in posts
Search in pages

Greške u organizacijama – kultura koja uči ili kultura koja kažnjava? – Jovana Ranđelović & Mia Popić

Koliko puta ste videli da se u timu greška prećuti, prikrije ili prebaci na drugoga – samo da bi se izbegao osećaj srama ili krivice?

Iako znamo da neuspeh može biti jedan od najmoćnijih učitelja, kultura u mnogim organizacijama greške i dalje doživljava kao „dokaz nesposobnosti“.

O čemu razgovaramo u ovoj epizodi:

  • Zašto je ljudima toliko teško da priznaju grešku
  • Šta se gubi kada se greške kriju
  • Kako razlikovati greške koje nas pomeraju napred od onih koje signaliziraju loše procese
  • Zašto su greške ključne za inovaciju i zašto ih ne možemo odvojiti od psihološke bezbednosti

Od ove sezone smo i na Patreonu gde smo vam pripremili dodatni sadržaj “Perfekcionizam – tajne i strategije” gde pokrivamo sledeće:

  • Detaljnija analiza perfekcionizma – od zdrave težnje ka izvrsnosti do destruktivnih obrazaca.
  • Tipovi perfekcionizma i kako ih prepoznati u poslu i svakodnevnom životu.
  • Kako porodične poruke oblikuju naše perfekcionističke tendencije i kako sebi pomoći.

Patreon donacije: https://www.patreon.com/cw/Otvorenirazgovori

🙏 Zahvaljujemo se partnerima iz OTP banke za podršku podkastu i preporučujemo vam da iskoristite njihove usluge online otvaranja računa: https://www.otpbanka.rs/online-otvaranje-racuna/

📢 Sinergija na društvenim mrežama: