Sva globalna istraživanja pokazuju da su žene mnogo bolje od muškaraca u građenju dobrih međuljudskih odnosa, pružanju podrške, aktivnom slušanju, podizanju morala, gajenju timskog duha… što su sve osobine koje krase uspešne lidere. Međutim, žene daleko manje upošljavaju te svoje osobine za izgradnju sopstvene karijere.
Zašto je to tako? Zašto su žene voljne da ulože vreme i energiju da nekoga upoznaju, uvek saslušaju njihove probleme, ponude pomoć ili savet, ali se gnušaju i same pomisli da to isto zatraže za sebe ili da sutra tu osobu zamole za uslugu, preporuku ili podršku pred nadređenima?
Kako to da muškarci nemaju problem da sklope savez sa kolegom koji im i nije baš simpatičan, ali može da im pomogne da napreduju u firmi?
Da li su u pitanju drugačiji moralni standardni ili je ipak po sredi nešto drugo?
Ovo je tema današnje epizode podcasta „Uzaludna perfekcionistkinja“, koji možete pratiti na platformama:
Želim da čujem vaše komentare, vaše priče i iskustvo, pa vas pozivam da se povežemo na društvenim mrežama:
Slušamo se!