Zaposleni nisu ambasadori na silu – i to je u redu.
U ovoj epizodi govorim o tome zašto je sasvim u redu ako to ne rade. Objašnjavam gde menadžment često greši u očekivanjima, koje su realne barijere kod zaposlenih i šta kompanije mogu da urade kako bi stvorile autentičnu i zdravu kulturu prisustva na mrežama – bez pritiska.