Nakon rada od kuće, četverodnevni radni tjedan se sve više nameće kao alternativa klasičnom radnom tjednu od pet dana s dva dana odmora. Istraživanja su pokazala da ovaj model donosi mnoge prednosti poput veće produktivnosti i bolje radne atmosfere. No on, kao ni rad od kuće, nije svugdje primjenjiv. Kakvi su izgledi da više poduzeća preuzme ovaj model? O tomu govori predsjednik Nazavisnih sindikata Hrvatske Krešimir Sever, a naša suradnica Maja Marić javlja o njemačkim i britanskim iskustvima.