Biti lider znači graditi odnose sa ljudima, komunicirati sa njima, voditi sastanke, javno nastupati… Sve u svemu – puno priče. Često zbog toga na liderskim ulogama favorizujemo ekstraverte koji su pričljivi i energični, „pravi lideri“. S druge strane, introverti se baš ne uklapaju u ovu sliku i često budu diskvalifikovani prilikom razmatranja za lidersko mesto, a često i sami misle da nisu skrojeni za lidera.

Da li je zaista tako? I zašto ne? 

U #2 epizodi našeg live cast-a razgovarali smo sa Predragom Okanovićem, suosnivačem Tim Centra, liderom Solver tima i pre svega hard-core introvertom. Pričali smo o izazovima sa kojima se introverti suočavaju i kako ih prevazići, kao i o uspešnim pričama iz ličnog iskustva. Razbili smo uobičajene mitove i ponudili praktične savete za introverte koji žele da napreduju u karijeri.

Bilo da si introvert koji traži inspiraciju ili menadžer koji želi da bolje razume svoje kolege, poslušaj live cast i otkrij kako introverti mogu da transformišu svoje snage u moćne liderske alate i zašto kompanije imaju koristi od raznolikog spektra ličnosti na vodećim pozicijama.

Pravda za introverte! 😄