{"id":644792,"date":"2025-12-26T18:00:00","date_gmt":"2025-12-26T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/podcast.rs\/gde-nestaju-zene-sa-putanje-ka-vrhu-iza-kulisa-odbora-moci-i-predrasuda-nevena-kostic-mia-popic\/"},"modified":"2025-12-26T18:00:00","modified_gmt":"2025-12-26T16:00:00","slug":"gde-nestaju-zene-sa-putanje-ka-vrhu-iza-kulisa-odbora-moci-i-predrasuda-nevena-kostic-mia-popic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcast.rs\/en\/gde-nestaju-zene-sa-putanje-ka-vrhu-iza-kulisa-odbora-moci-i-predrasuda-nevena-kostic-mia-popic\/","title":{"rendered":"Gde nestaju \u017eene sa putanje ka vrhu: iza kulisa odbora, mo\u0107i i predrasuda &#8211; Nevena Kosti\u0107 &amp; Mia Popi\u0107"},"content":{"rendered":"<p>Na po\u010detku karijere \u017eene su \u010desto jednako ambiciozne, obrazovane i sposobne kao mu\u0161karci.<\/p>\n<p>Ipak, negde usput njihov put ka vrhu po\u010dinje da se su\u017eava \u2014 ne zato \u0161to nemaju znanje ili iskustvo, ve\u0107 zato \u0161to ulaze u sisteme koji su decenijama gra\u0111eni bez njih na umu.<\/p>\n<p>\u0160ta se de\u0161ava na tom putu \u2014 i gde \u017eene zapravo nestaju?<\/p>\n<p>U novoj epizodi Otvorenih razgovora ugostile smo Nevenu Kosti\u0107, pravnicu sa dugogodi\u0161njim iskustvom u kreiranju politika i radu na ljudskim pravima, odr\u017eivosti i korporativnoj odgovornosti. Nevena danas vodi program u WOBA \u2014 Women on Boards Adria, regionalnoj platformi koja povezuje \u017eene liderke, kompanije, vlade i investitore sa ciljem da ubrza ulazak \u017eena u upravne i nadzorne odbore.<\/p>\n<p>Razgovarale smo o temama koje se retko izgovaraju otvoreno, ali sna\u017eno oblikuju karijerne putanje \u017eena:<\/p>\n<ul>\n<li>gde \u017eene zapravo \u201enestaju\u201c na putu ka vrhu,<\/li>\n<li>kako izgledaju predrasude koje se i dalje podrazumevaju u procesima zapo\u0161ljavanja i napredovanja,<\/li>\n<li>za\u0161to kvote izazivaju toliko otpora,<\/li>\n<li>\u0161ta realno ko\u010di ulazak \u017eena u upravne i nadzorne odbore,<\/li>\n<li>na koje na\u010dine WOBA menja regionalnu sliku \u017eenskog liderstva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ovo je razgovor o sistemima, nevidljivim pravilima, percepcijama mo\u0107i i psiholo\u0161kim mehanizmima koji oblikuju karijere \u017eena \u2014 \u010desto mnogo sna\u017enije nego individualni trud ili kompetencije.<\/p>\n<p>Za na\u0161e Patreon slu\u0161aoce pripremile smo dodatni video:<\/p>\n<p>\u201eOd namere do prakse: kako kompanije mogu da menjaju strukture mo\u0107i\u201c<\/p>\n<p>U ovom segmentu bavimo se konkretnim smernicama za kompanije:<\/p>\n<ul>\n<li>\u0161ta mogu da urade da unaprede raznolikost<\/li>\n<li>kako izgledaju evropski standardi u ovoj oblasti<\/li>\n<li>za\u0161to investitori sve \u010de\u0161\u0107e postavljaju jasna o\u010dekivanja kada je u pitanju rodna ravnopravnost u upravljanju.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Razgovaramo o tome kako sistemske promene nastaju \u2014 ne iz deklaracija, ve\u0107 iz odluka, praksi i odgovornosti.<\/p>\n<p>\ud83d\udce2 Sinergija na dru\u0161tvenim mre\u017eama:<\/p>\n<ul>\n<li>YOUTUBE: <a href='https:\/\/www.youtube.com\/@psihoterapija1'>https:\/\/www.youtube.com\/@psihoterapija1<\/a> <\/li>\n<li>INSTAGRAM: <a href='https:\/\/www.instagram.com\/sinergijaa\/?hl=en'>https:\/\/www.instagram.com\/sinergijaa\/?hl=en<\/a> <\/li>\n<li>LINKEDIN: <a href='https:\/\/www.linkedin.com\/company\/11506883\/admin\/feed\/posts\/'>https:\/\/www.linkedin.com\/company\/11506883\/admin\/feed\/posts\/<\/a> <\/li>\n<li>FACEBOOK: <a href='https:\/\/www.facebook.com\/centarsinergija'>https:\/\/www.facebook.com\/centarsinergija<\/a> <\/li>\n<li>TIKTOK: <a href='https:\/\/www.tiktok.com\/@sinergija_centar'>https:\/\/www.tiktok.com\/@sinergija_centar<\/a> <\/li>\n<li>SAJT: <a href='https:\/\/sinergija.org\/'>https:\/\/sinergija.org\/<\/a> <\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na po\u010detku karijere \u017eene su \u010desto jednako ambiciozne, obrazovane i sposobne kao mu\u0161karci. Ipak, negde usput njihov put ka vrhu po\u010dinje da se su\u017eava \u2014 ne zato \u0161to nemaju znanje ili iskustvo, ve\u0107 zato \u0161to ulaze u sisteme koji su decenijama gra\u0111eni bez njih na umu. \u0160ta se de\u0161ava na tom putu \u2014 i gde&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":401729,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[368],"tags":[],"class_list":["post-644792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otvoreni-razgovori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/644792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=644792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/644792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/401729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=644792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=644792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=644792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}