Ova epizoda je posve druga\u010dija od svih prethodnih, kako po tematici, tako i po sagovornici. Najavili smo da \u0107emo se u ovoj godini dota\u0107i nekih novih tema, a jedna od njih, i pritom veoma va\u017ena je i tema inkluzije i diverziteta. Na ovu temu, u kontekstu IT industrije, razgovarali smo sa Bojanom Pavlovi\u0107 koja nam dolazi iz kompanije Merkle. Bojana je \u017eena neverovatne energije i iskustva, radi na poziciji Staffing & Operations menad\u017eera, a diverzitetom i inkluzijom se bavi tokom cele svoje profesionalne karijere obzirom da i sama ima li\u010dni izazov sa kojim se bori ve\u0107i deo \u017eivota. Za\u0161to su ove teme bitne, kako su marginalizovane grupe \u010destoizvor inovacija, te kakvi sve pristupi postoje, kako se postavljaju KPI-evi i strategije kada su inkluzija i diverzitet u pitanju, o svemu tome smo razgovarali sa Bojanom.<\/p>\n
Za ovu epizodu, na YouTube-u su dostupni titlovi na srpskom i engleskom jeziku.<\/p>\n
Bojana Pavlovi\u0107, Staffing & Operations Manager @ Merkle DACH
\nhttps:\/\/www.linkedin.com\/in\/bojana-pavlovic-msc-60b2082a\/<\/p>\n
Teme u epizodi:
\n– Uvod i predstavljanje
\n– Za\u0161to su ove teme bitne za kompanije, pa i za ceo IT sektor uop\u0161teno govore\u0107i
\n– Marginalizovane grupe su vrlo \u010desto izvor inovacija
\n– Razli\u010diti pristupi i merenje KPI, kreiranje DEI strategija
\n– Za\u0161to je Bojana relevantna da govori na ovu temu
\n– Kako izgleda sprovoditi strategiju diverziteta i inkluzije u tradicionalnim dru\u0161tvima
\n– Primeri dobre prakse
\n– Da zaklju\u010dimo<\/p>\n
Prijavite se na na\u0161 YouTube kanal: https:\/\/bit.ly\/3uWtLES <\/p>\n
Posetite na\u0161 sajt i prijavite se na na\u0161u mailing listu – https:\/\/www.digitalk.rs <\/p>\n
Pratite DigiTalk.rs na dru\u0161tvenim mre\u017eama:
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/Digitalk.rs
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/digitalk.rs\/
\nLinkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/digitalkrs <\/p>\n
Veliku zahvalnost dugujemo kompanijama koje su prepoznale kvalitet onoga \u0161to radimo i odlu\u010dile da nas podr\u017ee i daju nam vetar u le\u0111a: <\/p>\n
1. Pokrovitelj podkasta:
\nMTS – https:\/\/mts.rs\/ <\/p>\n
2. Partneri podkasta:
\n– OTP banka – https:\/\/www.otpbanka.rs\/
\n– kompanija Mastercard – https:\/\/www.mastercard.rs\/sr-rs.html
\n– Ananas – https:\/\/ananas.rs\/
\n– kompanija Idea – https:\/\/online.idea.rs\/
\nU Ideinoj online prodavnici unesite promo kod digitalk500 i o\u010dekuje vas 500 dinara popusta prilikom va\u0161e online kupovine!<\/p>\n
3. Prijatelj podkasta:
\nIzdava\u010dka ku\u0107a Finesa – https:\/\/www.finesa.edu.rs\/
\nU ovoj epizodi podeli\u0107emo dve knjige \u2018\u2019Vo\u017enja \u017eivota\u2019\u2019 izdava\u010dke ku\u0107e Finesa onima koji budu najbr\u017ei i najkreativniji sa komentarima, a mo\u017eete nam slobodno pisati i na info@digitalk.rs i direktno nam uputiti komentar, sugestiju ili primedbu.
\nTako\u0111e, svi oni koji na Finesinom websajtu poru\u010de knjige i unesu promo kod digitalk dobi\u0107e 10% popusta na ve\u0107 sni\u017eene cene izdanja na sajtu: https:\/\/www.finesa.edu.rs\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ova epizoda je posve druga\u010dija od svih prethodnih, kako po tematici, tako i po sagovornici. Najavili smo da \u0107emo se u ovoj godini dota\u0107i nekih novih tema, a jedna od njih, i pritom veoma va\u017ena je i tema inkluzije i diverziteta. Na ovu temu, u kontekstu IT industrije, razgovarali smo sa Bojanom Pavlovi\u0107 koja nam…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":36879,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[271],"tags":[],"class_list":["post-62565","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalk","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62566,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62565\/revisions\/62566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}