Digitalna ekonomija nam nije donela samo razli\u010dita o\u010dekivanja od potro\u0161a\u010da i korisnika na\u0161ih usluga, donela nam je i druga\u010dija o\u010dekivanja i od strane na\u0161ih zaposlenih. To je posebno izazov u tradicionalnim industrijama. U razgovoru sa Krstinjom \u0160\u0107epanovi\u0107, HR direktorkom u OTP banci Srbija, razgovarali smo o tome kako se danas prilago\u0111avati izazovima kada su u pitanju ljudi u organizaciji, promenama koje je u najve\u0107oj meri inicirala tehnologija a koje se odra\u017eavaju na zaposlene u na\u0161oij organizaciji. Bankarstvo va\u017ei za jednu tradicionalnu industriju koja je do\u017eivela velike promene u poslednjoj deceniji, pa smo iz ugla nekoga ko radi sa ljudima razgovarali o ovim promenama, organizacionoj kulturi, liderstvu, u\u010denju i razvoju, a da tematika bude potpuna, osvrnuli smo se i na \u010duvenu generaciju Z koja opet donosi neka svoja pravila na tr\u017ei\u0161te. <\/p>\n
Krstinja \u0160\u0107epanovi\u0107, HR Director @ OTP banka Srbija – https:\/\/www.linkedin.com\/in\/krstinja-scepanovic-381b5440\/<\/p>\n
Teme u epizodi:
\n– Uvod i predstavljanje
\n– \u0160ta je organizaciona kultura?Za\u0161to je va\u017ena?
\n– Generacija Z
\n– Percepcija banke danas
\n– Ko su nosioci organizacione kulture
\n– Liderstvo
\n– Prilago\u0111avanje i autenti\u010dnost
\n– Boss ili mama
\n– Da li se lideri ra\u0111aju sa tim ili se to sti\u010de radom na sebi
\n– U\u010denje i razvoj
\n– Formalno ili funkcionalno znanje?
\n– Agilnost uma
\n– Da li postoji ta\u010dka kada li\u010dni razvoj i u\u010denje prestaje?<\/p>\n
Prijavite se na na\u0161 YouTube kanal: https:\/\/bit.ly\/3uWtLES <\/p>\n
Posetite na\u0161 sajt i prijavite se na na\u0161u mailing listu – https:\/\/www.digitalk.rs <\/p>\n
Pratite DigiTalk.rs na dru\u0161tvenim mre\u017eama:
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/Digitalk.rs
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/digitalk.rs\/
\nLinkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/digitalkrs <\/p>\n
Veliku zahvalnost dugujemo kompanijama koje su prepoznale kvalitet onoga \u0161to radimo i odlu\u010dile da nas podr\u017ee i daju nam vetar u le\u0111a: <\/p>\n
1. Pokrovitelj podkasta:
\nMTS – https:\/\/mts.rs\/ <\/p>\n
2. Partneri podkasta:
\n– OTP banka – https:\/\/www.otpbanka.rs\/
\n– kompanija Mastercard – https:\/\/www.mastercard.rs\/sr-rs.html
\n– Ananas – https:\/\/ananas.rs\/
\n– kompanija Idea – https:\/\/online.idea.rs\/
\nU Ideinoj online prodavnici unesite promo kod digitalk500 i o\u010dekuje vas 500 dinara popusta prilikom va\u0161e online kupovine!<\/p>\n
3. Prijatelj podkasta:
\nIzdava\u010dka ku\u0107a Finesa – https:\/\/www.finesa.edu.rs\/
\nU ovoj epizodi podeli\u0107emo dve knjige \u2018\u2019Bogati otac siroma\u0161ni otac\u2019\u2019 izdava\u010dke ku\u0107e Finesa onima koji budu najbr\u017ei i najkreativniji sa komentarima, a mo\u017eete nam slobodno pisati i na info@digitalk.rs i direktno nam uputiti komentar, sugestiju ili primedbu.
\nTako\u0111e, svi oni koji na Finesinom websajtu poru\u010de knjige i unesu promo kod digitalk dobi\u0107e 10% popusta na ve\u0107 sni\u017eene cene izdanja na sajtu: https:\/\/www.finesa.edu.rs\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Digitalna ekonomija nam nije donela samo razli\u010dita o\u010dekivanja od potro\u0161a\u010da i korisnika na\u0161ih usluga, donela nam je i druga\u010dija o\u010dekivanja i od strane na\u0161ih zaposlenih. To je posebno izazov u tradicionalnim industrijama. U razgovoru sa Krstinjom \u0160\u0107epanovi\u0107, HR direktorkom u OTP banci Srbija, razgovarali smo o tome kako se danas prilago\u0111avati izazovima kada su u…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":36879,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[271],"tags":[],"class_list":["post-61202","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalk","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61203,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61202\/revisions\/61203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}