{"id":556353,"date":"2025-11-05T19:00:00","date_gmt":"2025-11-05T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/podcast.rs\/radni-dan-moze-trajati-samo-5-sati-dokazuje-poduzetnica-marija-sinanovic-zivotna-skola\/"},"modified":"2026-05-05T07:14:31","modified_gmt":"2026-05-05T05:14:31","slug":"radni-dan-moze-trajati-samo-5-sati-dokazuje-poduzetnica-marija-sinanovic-zivotna-skola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcast.rs\/en\/radni-dan-moze-trajati-samo-5-sati-dokazuje-poduzetnica-marija-sinanovic-zivotna-skola\/","title":{"rendered":"Radni dan mo\u017ee trajati samo 5 sati – dokazuje poduzetnica Marija Sinanovi\u0107 – \u017divotna \u0161kola"},"content":{"rendered":"

Send us Fan Mail<\/a><\/p>\n

– Prestanimo se pretvarati da smo funkcionalni osam sati na poslu, izri\u010dita je Marija Sinanovi\u0107, osniva\u010dica i direktorica Yellow Brick centra u Sarajevu i HR konsultantica.<\/p>\n

U novoj epizodi podcasta \u017divotna \u0161kola otvaramo razgovor o vremenu u kojem ljudi rade, stvaraju, vode timove, i sve \u010de\u0161\u0107e priznaju da nisu dobro.<\/p>\n

Donosimo i podatke prema kojima \u0107e do 2030. godine globalno nestati oko 92 miliona poslova, dok se istovremeno stvara 120 miliona novih – ali uz uslov potpuno druga\u010dijih vje\u0161tina. Poslodavci ve\u0107 danas tra\u017ee digitalne, multidisciplinarne i nove kompetencije, dok se tradicionalni sistemi rada od 40 sati i pet dana sedmi\u010dno sve vi\u0161e dovode u pitanje. U Yellow brick centru testirali su model od pet sati rada dnevno, \u0161to je, kako ka\u017ee, pokazalo ve\u0107u fokusiranost i kvalitetniji \u017eivot van posla.<\/p>\n

– Mi smo \u010dak u firmi izveli jedan eksperiment. Radimo osam sati dnevno i dodaj tome jo\u0161 od ku\u0107e do posla, od posla do ku\u0107e. To ti je 10 sati u danu, zna\u010di ti nema\u0161 \u017eivot. I onda ja ka\u017eem mojim saradnicima mo\u017eemo li mi pet sati fokusirano da radimo i poslije toga da idemo u svoj lijepi \u017eivot? I stvarno smo to probali, za nas to radi. Ti slobodno mo\u017ee\u0161 da radi\u0161 od 7 do 12 ako nema nekih fiksnih dnevnih obaveza. I definitivno i ova radna sedmica u trajanju od \u010detiri dana… to je smjer u kojem svijet ide. Hajmo vi\u0161e prestati da se pretvaramo da smo funkcionalni osam sati, 10 sati na radnom mjestu. Ima tu i neka kafa usput… osim toga definitivno treba mijenjati i su\u0161tinu korporativnih sistema, kazala je.<\/p>\n

Marija govori i o vlastitom izazovu sumnje u sebe: \u201eJesam li ja ta koja treba da stoji pred ljudima i vodi ih?\u201c. Dijeli iskustva psihoterapije, NLP-a, duhovnosti i rada na promjeni uvjerenja.<\/p>\n

Jedan dio razgovora posve\u0107en je burnoutu. Marija ka\u017ee da iscrpljenost ne dolazi uvijek iz kancelarije. Govori se i o razlikovanju poslovnih i privatnih stresora, emocionalnom zamoru i o tome kako \u010dovjek u jednom trenutku \u201evi\u0161e nema snage ni za odluku \u0161ta \u0107e jesti\u201c.<\/p>\n

Otvara se i tema generacije Z, koji ne planiraju da ostave ki\u010dmu na radnom mjestu, jer nove generacije tra\u017ee svrhu, psiholo\u0161ku sigurnost, fleksibilnost i poslodavce koji brinu <\/p>\n

Support the show<\/a><\/p>\n

\u010citajte nas na: https:\/\/www.oslobodjenje.ba<\/a>\u00a0 \u00a0 FB :https:\/\/www.facebook.com\/oslobodjenjeba<\/a>\u00a0 IG: https:\/\/www.instagram.com\/oslobodjenj<\/a>…<\/a>\u00a0 Twitter: …<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Send us Fan Mail – Prestanimo se pretvarati da smo funkcionalni osam sati na poslu, izri\u010dita je Marija Sinanovi\u0107, osniva\u010dica i direktorica Yellow Brick centra u Sarajevu i HR konsultantica. U novoj epizodi podcasta \u017divotna \u0161kola otvaramo razgovor o vremenu u kojem ljudi rade, stvaraju, vode timove, i sve \u010de\u0161\u0107e priznaju da nisu dobro. Donosimo…<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":556354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[610],"tags":[],"class_list":["post-556353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oslobodjenje-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=556353"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":684543,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556353\/revisions\/684543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/556354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=556353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=556353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=556353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}