{"id":52609,"date":"2022-04-18T13:10:44","date_gmt":"2022-04-18T11:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/podcast.rs\/?p=52609"},"modified":"2022-04-18T13:30:06","modified_gmt":"2022-04-18T11:30:06","slug":"nije-sala-ep-3-seksualno-uznemiravanje-na-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcast.rs\/en\/nije-sala-ep-3-seksualno-uznemiravanje-na-radu\/","title":{"rendered":"Nije \u0161ala Ep.3 &#8211; Seksualno uznemiravanje na radu"},"content":{"rendered":"<p>Seksualno uznemiravanje na radu &#8211; slu\u0161ajte svoju intuiciju &#8211; go\u0161\u0107a:  Biljana Gali\u0107, volonterka SOS \u017eenskog centra, Autorka podkasta: Vanja  Ne\u0161kovi\u0107\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u201cSamim ulaskom u radno okru\u017eenje nismo ni same nekad sigurne \u0161ta su nam  prava, \u0161ta je sigurno i zdravo okru\u017eenje. U tim nekim mladim godinama  kada se jo\u0161 uvek tra\u017eimo i formiramo, tada smo podlo\u017eniji tome da ne  prepoznajemo, ne prijavljujemo i da se sa odre\u0111enom dozom konfuzije  nosimo sa tom situacijom.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0Ovako psiholo\u0161kinja i volonterka SOS \u017denskog centra Biljana Gali\u0107  obja\u0161njava \u010dinjenicu da se sa rizicima od seksualnog uznemiravanja \u010de\u0161\u0107e  suo\u010davaju mla\u0111e, zaposlene \u017eene. Upravo zlostavljanje u radnom  okru\u017eenju predstavlja jedan od naj\u010de\u0161\u0107ih oblika seksualnog uznemiravanja  u praksi. Prema istra\u017eivanju OEBS-a iz 2018. godine, seksualno  uznemiravanje u vezi sa zaposlenjem, na radnom mestu ili van njega, od  strane poslodavca, \u0161efa ili kolege do\u017eivelo je vi\u0161e od 18 odsto \u017eena.\u00a0<\/p>\n<p>U tre\u0107em podkastu koji MultiRadio realizuje u okviru projekta \u201cNije \u0161ala  \u2013 seksualno uznemiravanje je ozbiljna stvar\u201d govorili smo upravo na  temu seksualnog uznemiravanja u radnom okru\u017eenju, specifi\u010dnom obliku  seksualnog nasilja koji \u010desto ostaje nedore\u010deno \u2013 i u pravnom i u  dru\u0161tvenom smislu.<\/p>\n<p>Ne postoji pravilo kako treba da reagujemo ukoliko do\u017eivljavamo  seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ne postoje ispravne i pogre\u0161ne  reakcije, i ne treba sebe da krivimo ukoliko odreagujemo na na\u010din koji  mo\u017ee da bude lo\u0161 po nas. A ukoliko primetimo da neka od na\u0161ih koleginica  do\u017eivljava seksualno nasilje, va\u017eno je da joj pri\u0111emo, ulijemo joj  poverenje, pitamo kako se ose\u0107a, \u0161ta \u017eeli i koje su njene potrebe u tom  trenutku. Da budemo tu za nju, bez osu\u0111ivanja.<\/p>\n<p>Projekat \u00bbNije \u0161ala \u2013 seksualno uznemiravanje je ozbiljna stvar\u00ab  realizuju SOS \u017eenski centar i MultiRadio u okviru programa \u00bbMladi i  mediji za demokratski razvoj \u2013 MAY4DD\u00ab, koji Beogradska otvorena \u0161kola  (BO\u0160) sprovodi uz podr\u0161ku \u0160vedske, na osnovu ugovora izme\u0111u \u0160vedske  agencije za me\u0111unarodni razvoj (Sida) i BO\u0160a.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/multiradio.rs\/\">https:\/\/multiradio.rs\/<\/a>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sosns.rs\/\">https:\/\/sosns.rs\/<\/a>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.mingl.rs\/\">http:\/\/www.mingl.rs\/<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>#nije\u0161ala #nisamprijavila #sos\u017eenskicentar #\u017eene #posao\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Gde nas mo\u017ee\u0161 na\u0107i:\u00a0<\/p>\n<p>1. WEB: <a href=\"https:\/\/multiradio.rs\/\">https:\/\/multiradio.rs\/<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>2. Instagram: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/multiradions\/?hl=en\">https:\/\/www.instagram.com\/multiradions\/?hl=en<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>3. Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/multiradions\">https:\/\/www.facebook.com\/multiradions<\/a>\u00a0<\/p>\n<p>4. Twitter: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/multiradions?lang=en\">https:\/\/twitter.com\/multiradions?lang=en<\/a>\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seksualno uznemiravanje na radu &#8211; slu\u0161ajte svoju intuiciju &#8211; go\u0161\u0107a: Biljana Gali\u0107, volonterka SOS \u017eenskog centra, Autorka podkasta: Vanja Ne\u0161kovi\u0107\u00a0\u00a0 \u00a0\u201cSamim ulaskom u radno okru\u017eenje nismo ni same nekad sigurne \u0161ta su nam prava, \u0161ta je sigurno i zdravo okru\u017eenje. U tim nekim mladim godinama kada se jo\u0161 uvek tra\u017eimo i formiramo, tada smo podlo\u017eniji&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":51027,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[394],"tags":[],"class_list":["post-52609","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-nije-sala","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52610,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52609\/revisions\/52610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}