IT industrija u Srbiji raste velikom brzinom – samim tim i obim na\u0161eg posla je porastao. Konkurs za junior i senior novinare ve\u0107 uveliko je otvoren, a dok prijave polako sti\u017eu na email, odlu\u010dili smo da pro\u0107askamo o tome kako izgleda rad u Netokraciji, kako izgledaju na\u0161e day-to-day obaveze, kakva je kultura na\u0161e kompanije, ali i \u0161ta \u010deka budu\u0107e kolege.<\/p>\n
Napomena: Kandidati ne moraju da se zovu Marko kako bi aplicirali za posao!<\/p>\n
U sklopu epizode dotakli smo se pri\u010de o tome kako se Netokracija razvijala u Srbiji, kako pristupamo poslu iz ugla pra\u0107enja doma\u0107e IT industrije, ali i rada sa klijentima na Native Advertising modelu. Govorili smo i o tome kakve uslove nudimo kandidatima – iz ugla profesionalnog razvoja, ali i iz ugla fleksibilnih sati i primene hibridnog modela rada.<\/p>\n
Ova epizoda ne bi bila potpuna bez pri\u010de o tome kako je svako od nas pojedina\u010dno gradio svoj glas u zajednici, ali i idejama koje imamo za budu\u0107nost Netokracije u Srbiji, web3 i druge teme.<\/p>\n
\u017deli\u0161 da nam se priklju\u010di\u0161? \u010cekiraj oglase za iskusne novinare i po\u010detnike koji su na pragu svojih prvih profesionalnih koraka jer zapo\u0161ljavamo sve! \ud83d\ude42<\/p>\n
OGLAS ZA JUNIORA: bit.ly\/3JhCBnA
\nOGLAS ZA SENIORA: bit.ly\/337cRLk<\/p>\n
______<\/p>\n
NETOKRACIJA NEWSLETTER
\nSvakog utorka u tvom inboxu \u25ba https:\/\/netokracija.rs\/newsletter<\/p>\n
POVE\u017dI SE SA NETOKRACIJOM
\nTwitter \u25ba http:\/\/twitter.com\/netokracijars
\nFacebook \u25ba http:\/\/www.fb.com\/netokracija.rs
\nLinkedIn \u25ba https:\/\/www.linkedin.com\/company\/netokracija<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
IT industrija u Srbiji raste velikom brzinom – samim tim i obim na\u0161eg posla je porastao. Konkurs za junior i senior novinare ve\u0107 uveliko je otvoren, a dok prijave polako sti\u017eu na email, odlu\u010dili smo da pro\u0107askamo o tome kako izgleda rad u Netokraciji, kako izgledaju na\u0161e day-to-day obaveze, kakva je kultura na\u0161e kompanije, ali…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":16268,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":["post-50290","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-office-talks","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50290"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50291,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50290\/revisions\/50291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}