82. epizodu podkasta Reaguj!, koja je ujedno i poslednja epizoda u ovoj godini, posvetili smo va\u017enoj temi. U njoj govorimo o tome koliko se po\u0161tuju radni\u010dka prava u Srbiji.<\/p>\n
Globalno smatrano, osnovna prava uklju\u010duju pravo na sigurnost i zdrave uslove za rad, jednaku priliku za sve radnike da budu unapre\u0111eni, limitiran broj radnih \u010dasova, kao i pla\u0107en godi\u0161nji odmor i bolovanje. Me\u0111unarodna konfederacija sindikata svake godine objavljuje Indeks globalnih prava. U pitanju je istra\u017eivanje u kojem su dr\u017eave ocenjene od 1 do 5, a ve\u0107a ocena predstavlja u\u010destalije kr\u0161enje prava radnika i lo\u0161iju sredinu za zaposlene. Ovogodi\u0161nji podaci pokazuju da Evropa ima najbolju prose\u010dnu ocenu koja iznosi 2,50, a zemlje Bliskog Istoka i Severne Afrike najlo\u0161iju – 4,65. Tome u prilog govori da su radni\u010dkim aktivistima \u0161irom sveta uzor dr\u017eave Skandinavije. One su godinama unazad ocenjene jedinicom, koja ozna\u010dava da se radni\u010dka prava sporadi\u010dno kr\u0161e. Indeks po\u0161tovanja radni\u010dkih prava prati se i ocenjuje i na teritoriji Balkana. Srbija, Severna Makedonija i Bosna i Hercegovina su po najnovijim istra\u017eivanjima ocenjene \u010detvorkom. Malo bolja situacija je u Albaniji i Bugarskoj gde je ocena tri, dok Crna Gora i Hrvatska sa ocenom dva ve\u0107 nekoliko godina predstavljaju dr\u017eave sa najpovoljnijim uslovima za rad u regionu.<\/p>\n
Ilustrativan primer polo\u017eaja radnika, a posebno radnica u Srbiji predstavlja i situacija u kojoj se nedavno na\u0161la doju\u010dera\u0161nja novinarka Radio televizije Vojvodine Sandra \u017digi\u0107. Ona je ostala bez posla nakon \u0161to je Radio-televizija Vojvodine raskinula ugovor sa agencijom preko koje je \u017digi\u0107 bila anga\u017eovana.<\/p>\n
\u201cRe\u010deno mi je da nema novaca, da puno ljudi \u010deka ugovor. To sve su informacije koje meni ni do dan-danas nisu jasne \u0161ta zna\u010de. I onda sam dobila niz \u2018dobronamernih\u2019 komentara koji mi se s ove distance \u010dine vrlo mailiciozni – da se raspitam kod nekih drugarica pa da tra\u017eim novi posao; ili da meni svakako ne odgovara da radim emisiju koju sam radila zato \u0161to ta emisija ide kasno uve\u010de a ja imam malu bebu\u201d, pri\u0107a \u017digi\u0107.<\/p>\n
Ipak, veliki broj poslodavaca zna\u010di i podela na one poslodavce koji po\u0161tuju radna prava i one koji to ne \u010dine, navodi za podkast \u201cReaguj\u201d Neboj\u0161a Atanackovi\u0107, po\u010dasni predsednik Unije poslodavaca Srbije. Po\u0161tovanje postoje\u0107ih zakona koji se odnose na rad i radnike je veoma bitno, navodi on.<\/p>\n
\u201cI me\u0111u poslodavcima, i me\u0111u zaposlenima ima ekstrema, ali jednostavno, dr\u017eava je ta koja mo\u017ee svojim mehanizmima takve stvari da spre\u010di. Mi smo \u010desto suo\u010deni sa \u010dinjenicom da i pojedine velike multinacionalne kompanije koje su ovde investitori i koji su ovde do\u0161li da anaga\u017euju na\u0161u radnu snagu – ne po\u0161tuju neka osnovna pravila koja proizilaze iz me\u0111unarodnih pravila i odnosa koji va\u017ee \u0161irom Evrope\u201d, upozorava sagovornik podkasta \u201cReaguj\u201d.<\/p>\n
Na podkastu rade: Irena \u010cu\u010dkovi\u0107, Sanja Kosovi\u0107, Nemanja Stevanovi\u0107, Sanja \u0110or\u0111evi\u0107 i Iva Gaji\u0107.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
82. epizodu podkasta Reaguj!, koja je ujedno i poslednja epizoda u ovoj godini, posvetili smo va\u017enoj temi. U njoj govorimo o tome koliko se po\u0161tuju radni\u010dka prava u Srbiji. <\/p>\n
Na podkastu rade: Irena \u010cu\u010dkovi\u0107, Sanja Kosovi\u0107, Nemanja Stevanovi\u0107, Sanja \u0110or\u0111e<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":36356,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[],"class_list":["post-48241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reaguj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64746,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48241\/revisions\/64746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}