{"id":407822,"date":"2025-09-19T17:00:00","date_gmt":"2025-09-19T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/podcast.rs\/veze-na-poslu-izmedju-moci-privlacnosti-i-profesionalnosti-mia-popic-i-iva-brankovic\/"},"modified":"2025-09-19T17:00:00","modified_gmt":"2025-09-19T15:00:00","slug":"veze-na-poslu-izmedju-moci-privlacnosti-i-profesionalnosti-mia-popic-i-iva-brankovic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcast.rs\/en\/veze-na-poslu-izmedju-moci-privlacnosti-i-profesionalnosti-mia-popic-i-iva-brankovic\/","title":{"rendered":"Veze na poslu: izme\u0111u mo\u0107i, privla\u010dnosti i profesionalnosti &#8211; Mia Popi\u0107 i Iva Brankovi\u0107"},"content":{"rendered":"<p>\u010cak 40\u201350% ljudi priznaje da je imalo neku vrstu romanti\u010dnog odnosa na poslu \u2014 dakle, nije izuzetak nego realnost.<\/p>\n<p>U ovoj epizodi \u201eOtvorenih razgovora\u201c Mia Popi\u0107 i Iva Brankovi\u0107 otvaraju temu koja se \u010desto gura pod tepih: kako se bliskost ra\u0111a na radnom mestu i \u0161ta onda?<\/p>\n<p>Od \u201cbaby girl\u201d momenata do \u201cColdplay efekta\u201d \u2014 razgovaramo o tome za\u0161to nas ambicija, kreativnost, deljeni ciljevi i stres zbli\u017eavaju.<\/p>\n<p>\u0160ta pokrivamo:<\/p>\n<ul>\n<li>Dinamika mo\u0107i i rodne uloge: za\u0161to seksualnost nikad nije odvojena od konteksta mo\u0107i i kulture.<\/li>\n<li>Hijerarhija (npr. CEO &amp; HR): da li je izbor ravnopravan i ko snosi reputacione posledice, posebno \u017eene.<\/li>\n<li>Kontekst i kultura: od \u201eoffice wife\/office husband\u201c fenomena do lokalnih normi.<\/li>\n<li>Pravila igre: \u0161ta stvarno poma\u017ee \u2014 politika prijave HR-u, transparentnost, granice i profesionalnost.<\/li>\n<li>Kada veza pukne: rizici po tim i organizaciju i kako za\u0161tititi sve uklju\u010dene.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U ovoj sezoni, osim neonke u studiju, uvodimo jo\u0161 jednu novinu, a to je da nas od sada mo\u017eete podr\u017eati i na Patreonu gde vas osim redovnih epizoda o\u010dekuje i dodatni sadr\u017eaj.<\/p>\n<p>Za ovu epizodu pripremili smo slede\u0107e: <em>\u201e<\/em>\u0160ta da radite ako se zaljubite na poslu<em>\u201c<\/em> \u2013 samorefleksiona pitanja, okvir za razgovor sa partnerom, prakti\u010dne korake (granice, plan B, razdvajanje uloga) i Reality check listu za hladnu glavu u toplim situacijama.<\/p>\n<p>Patreon donacije: <a href='https:\/\/www.patreon.com\/cw\/Otvorenirazgovori'>https:\/\/www.patreon.com\/cw\/Otvorenirazgovori<\/a><\/p>\n<p>\ud83d\udce2 Sinergija na dru\u0161tvenim mre\u017eama:<\/p>\n<ul>\n<li>YOUTUBE: <a href='https:\/\/www.youtube.com\/@psihoterapija1'>https:\/\/www.youtube.com\/@psihoterapija1<\/a> <\/li>\n<li>INSTAGRAM: <a href='https:\/\/www.instagram.com\/sinergijaa\/?hl=en'>https:\/\/www.instagram.com\/sinergijaa\/?hl=en<\/a> <\/li>\n<li>LINKEDIN: <a href='https:\/\/www.linkedin.com\/company\/11506883\/admin\/feed\/posts\/'>https:\/\/www.linkedin.com\/company\/11506883\/admin\/feed\/posts\/<\/a> <\/li>\n<li>FACEBOOK: <a href='https:\/\/www.facebook.com\/centarsinergija'>https:\/\/www.facebook.com\/centarsinergija<\/a> <\/li>\n<li>TIKTOK: <a href='https:\/\/www.tiktok.com\/@sinergija_centar'>https:\/\/www.tiktok.com\/@sinergija_centar<\/a> <\/li>\n<li>SAJT: <a href='https:\/\/sinergija.org\/'>https:\/\/sinergija.org\/<\/a> <\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u010cak 40\u201350% ljudi priznaje da je imalo neku vrstu romanti\u010dnog odnosa na poslu \u2014 dakle, nije izuzetak nego realnost. U ovoj epizodi \u201eOtvorenih razgovora\u201c Mia Popi\u0107 i Iva Brankovi\u0107 otvaraju temu koja se \u010desto gura pod tepih: kako se bliskost ra\u0111a na radnom mestu i \u0161ta onda? Od \u201cbaby girl\u201d momenata do \u201cColdplay efekta\u201d \u2014&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":401729,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[368],"tags":[],"class_list":["post-407822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otvoreni-razgovori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407822\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/401729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=407822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=407822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}