Na po\u010detku 2025. godine sumiramo prethodnu godinu, izdvajamo stvari koje su je obele\u017eile, i poku\u0161avamo da donesemo neke zaklju\u010dke \u0161ta \u0107e se de\u0161avati na tr\u017ei\u0161tu u toku ove godine. Sve ovo naravno iz ugla employer brandinga, a sagovornica niko drugi nego Katarina \u0160onji\u0107, employer branding strateg i osniva\u010dica Empple-a. Pro\u0161lo je skoro \u010detiri godine od Katarininog prethodnog gostovanja u Digitalk podcastu, a od tada su se na tr\u017ei\u0161tu desile velike promene kada je u pitanju employer branding, pre\u017eiveli smo pandemiju, a da li \u0107emo krizu u IT sektoru? Uz Katarinina opa\u017eanja i iskustva iz prethodnog perioda, ali i uz podatke iz evropskih i lokalnih istra\u017eivanja imali smo zaista sjajan razgovor te verujemo da smo diskusijom i podacima koje je Katarina iznela u razgovoru pomogli da donosioci odluka, HR i employer branding menad\u017eeri mo\u017eda promene neke stvari na lokalnom tr\u017ei\u0161tu, na bolje razume se. Poseban deo na po\u010detku razgovora posvetili smo Empple-u, sad ve\u0107 velikoj i ozbiljnoj zajednici ali i nagradi koja je posve\u0107ena najboljim employer branding projektima. <\/p>\n
Katarina \u0160onji\u0107 Vuji\u0107, Employer Branding Strateg & Founder @Empple – https:\/\/www.linkedin.com\/in\/katarina-%C5%A1onji%C4%87\/<\/p>\n
Teme u epizodi:
\n– Uvod & pri\u010da o Empple-u
\n– Empple nagrade
\n– De\u0161avanja koja su obele\u017eila 2024. godinu
\n– Otkazi
\n– Hibridizacija uloga
\n– \u0160ta nam ka\u017eu brojke i istra\u017eivanja
\n– \u0160ta mo\u017eemo da zaklju\u010dimo na kraju?<\/p>\n
Prijavite se na na\u0161 YouTube kanal: https:\/\/bit.ly\/3uWtLES <\/p>\n
Posetite na\u0161 sajt i prijavite se na na\u0161u mailing listu – https:\/\/www.digitalk.rs <\/p>\n
Pratite DigiTalk.rs na dru\u0161tvenim mre\u017eama:
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/Digitalk.rs
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/digitalk.rs\/
\nLinkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/digitalkrs <\/p>\n
Veliku zahvalnost dugujemo kompanijama koje su prepoznale kvalitet onoga \u0161to radimo i odlu\u010dile da nas podr\u017ee i daju nam vetar u le\u0111a: <\/p>\n
Partneri podkasta:
\n– Raiffeisen banka – https:\/\/www.raiffeisenbank.rs\/
\nDigitalne usluge Raiffeisen banke koje preporu\u010dujemo za mala i srednja preduze\u0107a: https:\/\/bit.ly\/4hd40Ix
\n– Kompanija NIS – https:\/\/www.nis.rs\/
\n– Ananas – https:\/\/ananas.rs\/
\n– kompanija Idea – https:\/\/online.idea.rs\/
\nU Ideinoj online prodavnici unesite promo kod 1000digitalk i o\u010dekuje vas 1.000 dinara popusta prilikom va\u0161e online kupovine!<\/p>\n
Prijatelj podkasta:
\n– PerformLabs – https:\/\/performlabs.agency\/
\nOslobodite pun potencijal svog digitalnog marketinga! Optimizujte svoje kampanje i postignite maksimalne rezultate uz Performlabs.
\n– BiVits ACTIVA Brain Level Up Booster – https:\/\/bivits.com\/proizvod\/brain-level-up\/
\nKada \u017eeli\u0161 da \u017eivi\u0161 i radi\u0161 na vi\u0161em nivou, uzmi BiVits Brain Level Up za vi\u0161e energije i bolju koncentraciju tokom dana!
\n– Izdava\u010dka ku\u0107a Finesa – https:\/\/www.finesa.edu.rs\/
\nU ovoj epizodi podeli\u0107emo dve knjige „Pona\u0161aj se kao lider, razmi\u0161ljaj kao lider“ izdava\u010dke ku\u0107e Finesa onima koji budu najbr\u017ei i najkreativniji sa komentarima, a mo\u017eete nam slobodno pisati i na info@digitalk.rs i direktno nam uputiti komentar, sugestiju ili primedbu.
\nTako\u0111e, svi oni koji na Finesinom websajtu poru\u010de knjige i unesu promo kod digitalk dobi\u0107e 10% popusta na ve\u0107 sni\u017eene cene izdanja na sajtu: https:\/\/www.finesa.edu.rs\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na po\u010detku 2025. godine sumiramo prethodnu godinu, izdvajamo stvari koje su je obele\u017eile, i poku\u0161avamo da donesemo neke zaklju\u010dke \u0161ta \u0107e se de\u0161avati na tr\u017ei\u0161tu u toku ove godine. Sve ovo naravno iz ugla employer brandinga, a sagovornica niko drugi nego Katarina \u0160onji\u0107, employer branding strateg i osniva\u010dica Empple-a. Pro\u0161lo je skoro \u010detiri godine od…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":36879,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[271],"tags":[],"class_list":["post-147484","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalk","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147485,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147484\/revisions\/147485"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}