Od lejzi bega do stolice za velikim stolom. Ovo bi mogao da bude opis ove epizode u jednoj re\u010denici. O Employer brandingu smo po\u010deli da pri\u010damo pre par godina intenzivnije kada su se po (IT) kompanijama pojavile neke zanimljive i pomalo neobi\u010dne stvari i benefiti za zaposlene koji do tog trenutka nisu bili uobi\u010dajeni. Kroz tim bildinge, game sobe, konzole za igranje, \u010duvene stolove za stoni fudbal, employer branding je u\u0161ao na velika vrata. Danas, kada kriza uveliko drma tech kompanije, Employer branding zapravo ima va\u017eniju ulogu nego ikada. Kako promeniti perspektivu, za\u0161to je danas EB strate\u0161ka funkcija koja svoje aktivnosti planira na osnovu podataka koje joj pru\u017ea napredna analitika, razgovarali smo sa Ivom Marinkovi\u0107, Senior Employer Branding Specialist u kompaniji Smallpdf, i Awards Program Menad\u017eerom Empple festivala. <\/p>\n
Iva Marinkovi\u0107, Senior Employer Branding Specialist @ Smallpdf – https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ivamarinkovic\/<\/p>\n
Teme u epizodi:
\n– Uvod i predstavljanje
\n– Kako je Iva dospela u Employer branding vode
\n– Gde smo bili, a gde smo sada kao EB zajednica\/tr\u017ei\u0161te
\n– Za\u0161to ne koristimo analitiku – da li nemamo resurse ili se pla\u0161imo?
\n– Kako promeniti perspektivu
\n– \u0160ta su slede\u0107i koraci na doma\u0107em EB tr\u017ei\u0161tu?
\n– Ne mo\u017eemo a da ne pomenemo AI<\/p>\n
Prijavite se na na\u0161 YouTube kanal: https:\/\/bit.ly\/3uWtLES <\/p>\n
Posetite na\u0161 sajt i prijavite se na na\u0161u mailing listu – https:\/\/www.digitalk.rs <\/p>\n
Pratite DigiTalk.rs na dru\u0161tvenim mre\u017eama:
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/Digitalk.rs
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/digitalk.rs\/
\nLinkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/digitalkrs <\/p>\n
Veliku zahvalnost dugujemo kompanijama koje su prepoznale kvalitet onoga \u0161to radimo i odlu\u010dile da nas podr\u017ee i daju nam vetar u le\u0111a: <\/p>\n
Partneri podkasta:
\n– Raiffeisen banka – https:\/\/www.raiffeisenbank.rs\/
\nDigitalne usluge Raiffeisen banke koje preporu\u010dujemo za mala i srednja preduze\u0107a: https:\/\/bit.ly\/3MFnW9S
\n– Kompanija NIS – https:\/\/www.nis.rs\/
\n– Ananas – https:\/\/ananas.rs\/
\n– kompanija Idea – https:\/\/online.idea.rs\/
\nU Ideinoj online prodavnici unesite promo kod 1000digitalk i o\u010dekuje vas 1.000 dinara popusta prilikom va\u0161e online kupovine!<\/p>\n
Prijatelj podkasta:
\n– BiVits ACTIVA Brain Level Up Booster – https:\/\/bivits.com\/proizvod\/brain-level-up\/
\nKada \u017eeli\u0161 da \u017eivi\u0161 i radi\u0161 na vi\u0161em nivou, uzmi BiVits Brain Level Up za vi\u0161e energije i bolju koncentraciju tokom dana!
\n– Izdava\u010dka ku\u0107a Finesa – https:\/\/www.finesa.edu.rs\/
\nU ovoj epizodi podeli\u0107emo dve knjige „Pona\u0161aj se kao lider, razmi\u0161ljaj kao lider“ izdava\u010dke ku\u0107e Finesa onima koji budu najbr\u017ei i najkreativniji sa komentarima, a mo\u017eete nam slobodno pisati i na info@digitalk.rs i direktno nam uputiti komentar, sugestiju ili primedbu.
\nTako\u0111e, svi oni koji na Finesinom websajtu poru\u010de knjige i unesu promo kod digitalk dobi\u0107e 10% popusta na ve\u0107 sni\u017eene cene izdanja na sajtu: https:\/\/www.finesa.edu.rs\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Od lejzi bega do stolice za velikim stolom. Ovo bi mogao da bude opis ove epizode u jednoj re\u010denici. O Employer brandingu smo po\u010deli da pri\u010damo pre par godina intenzivnije kada su se po (IT) kompanijama pojavile neke zanimljive i pomalo neobi\u010dne stvari i benefiti za zaposlene koji do tog trenutka nisu bili uobi\u010dajeni. Kroz…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":36879,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[271],"tags":[],"class_list":["post-132459","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalk","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132460,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132459\/revisions\/132460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}