{"id":106580,"date":"2024-04-10T06:00:24","date_gmt":"2024-04-10T04:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/podcast.rs\/?p=106580"},"modified":"2024-04-10T06:07:32","modified_gmt":"2024-04-10T04:07:32","slug":"uspeh-na-moj-nacin-jovana-jovanovic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcast.rs\/en\/uspeh-na-moj-nacin-jovana-jovanovic\/","title":{"rendered":"Uspeh na moj na\u010din | Jovana Jovanovi\u0107"},"content":{"rendered":"<p>U dana\u0161njoj epizodi podkasta \u017divi*Radi*Voli ugostila sam Jovanu Jovanovi\u0107, in\u017eenjer po struci, profesionalni Scrum Master i agilni trener koji radi sa multidisciplinarnim timovima a njena ekspertiza je Lean Agile Management. Veruje u disciplinu i posve\u0107enost, mikro promenu, multidisciplinarnost, multipotencijalnost i kontinuirani rast i razvoj. <\/p>\n<p>Jedan od najzna\u010dajnijih aspekata uspe\u0161nog preduzetni\u010dkog poduhvata jesu znanje i obrazovanje. U mno\u0161tvu ponu\u0111enih treninga i kurseva, va\u017eno je nau\u010diti kako odabrati pravi. Kao \u0161to Jovana deli sa nama u epizodi, stvarne vrednosti i strukture nekog edukativnog programa mo\u017eemo dobiti samo kroz direktno iskustvo.<\/p>\n<p>Uspeh podrazumeva pravu mre\u017eu podr\u0161ke, ali i spremnost na promene. Jovanin program nije se realizovao zbog neuskla\u0111enosti potreba i ciljeva, \u0161to ju je navelo na razmi\u0161ljanje da li da balansira izme\u0111u razli\u010ditih potreba ili da prona\u0111e novi pristup. Ta situacija u\u010di nas da je odustajanje od odre\u0111enih projekata ponekad neophodno kako bismo mogli da se usredsredimo na ono \u0161to zaista funkcioni\u0161e. Proces evaluacije je neizostavan deo preduzetni\u0161tva i, kako Jovana navodi, neophodno je postaviti sebi pitanje \u2013 \u0161ta je dobro pro\u0161lo, a \u0161ta treba izmeniti? Slo\u017eile smo se da je u upravljanju biznisom neophodna ne samo transparentnost, ve\u0107 i improvizacija i fleksibilnost.  Jovana isticanjem vrednosti jednostavnih alata kroz odabir coaching kartica i Point of You metodologije, pokazuje da preduzetni\u0161tvo mo\u017ee biti istovremeno i elegantno i efikasno. Takvi alati doprinose stvaranju psiholo\u0161ke sigurnosti, omogu\u0107avaju produbljivanje komunikacije, i daju snagu pojedincima da se bore sa izazovima na nov i inspirisan na\u010din.<\/p>\n<p>Koncept uspeha se menja tokom vremena, kao \u0161to Jovana navodi kroz li\u010dnu pri\u010du o jutru provedenom sa porodicom. Va\u017enost postavljanja me\u0111uljudskih veza u prvi plan i davanja doprinosa dru\u0161tvu, mo\u017ee izmeniti do\u017eivljaj uspeha. Na kraju, uspeh nije samo u rezultatima koje posti\u017eemo, ve\u0107 i u mudrosti i spremnosti da nau\u010dimo ne\u0161to novo i usudimo se na promene koje \u0107e pobolj\u0161ati na\u0161 \u017eivot i doprineti \u0161irem dru\u0161tvenom dobru.<\/p>\n<p>Ako \u017eeli\u0161 da sa mnom i Jovanom pro\u017eivi\u0161 jedno druga\u010dije iskustvo tokom 5 dana posebno dizajniranog procesa rada mo\u017ee\u0161 se prijaviti ovde: https:\/\/subscribepage.io\/JOYtreat <\/p>\n<p>Vremenske odrednice:<br \/>\n0:03 Uvod u podcast &#8222;\u017divi, radi, voli&#8220;<br \/>\n2:07 Pregled zajedni\u010dkih projekata i vrednosti<br \/>\n10:55 Povezivanje agilnosti i treninga<br \/>\n15:20 Va\u017enost posmatranja i prilago\u0111avanja<br \/>\n20:02 Jaka pri\u010da o odustajanju od doktorata<br \/>\n22:10 Faktor poverenja<br \/>\n27:19 Otvaranje firme<br \/>\n33:30 Biznis i saradnici<br \/>\n39:16 Odustajanje i hrabrost<br \/>\n40:19 Procena i promena kursa programa.<br \/>\n48:20 Odmor od edukacija i evaluacija.<br \/>\n52:13 Zasi\u0107enje grupnim programima i korisni\u010dko iskustvo.<br \/>\n57:17 Planiranje, egzekucija i evaluacija za uspeh.<br \/>\n58:27 Kreiranje druga\u010dijeg obrazovnog iskustva.<br \/>\n1:02:39 Prijatan radni ritam<br \/>\n1:09:44 Alati za dublje uvide<br \/>\n1:13:23 Definicija uspeha<br \/>\n1:15:41 Emocije kroz male gestove<\/p>\n<p>O Jovani vi\u0161e saznaj:<br \/>\nWebsite: https:\/\/jovanajovanovic.com\/<br \/>\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/jovanna_jovannovic\/<br \/>\nLinkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jovanovicjovana<br \/>\nPodcast: https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/jovana-jovanovic<\/p>\n<p>Na ovoj platformi delim sa tobom savete, iskustvo, prakti\u010dne alate i dobre pri\u010de. Ako ho\u0107e\u0161 da radimo zajedno poseti www.sonjadakic.com<br \/>\nAko tra\u017ei\u0161 dodatni besplatni sadr\u017eaj, istra\u017ei: www.instagram.com\/sonja.ziviradivoli i https:\/\/www.youtube.com\/@SonjaDakic<br \/>\nAko \u017eeli\u0161 da dobije\u0161 obave\u0161tenje o novim epizodama i drugim korisnim stvarima koje delim prijavi se ovde: https:\/\/www.subscribepage.com\/pismapetkom <\/p>\n<p>Ima\u0161 pitanje ili komentar: pisem@sonjadakic.com<br \/>\nDrago mi je da si tu \ud83d\ude42<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U dana\u0161njoj epizodi podkasta \u017divi*Radi*Voli ugostila sam Jovanu Jovanovi\u0107, in\u017eenjer po struci, profesionalni Scrum Master i agilni trener koji radi sa multidisciplinarnim timovima a njena ekspertiza je Lean Agile Management. Veruje u disciplinu i posve\u0107enost, mikro promenu, multidisciplinarnost, multipotencijalnost i kontinuirani rast i razvoj. Jedan od najzna\u010dajnijih aspekata uspe\u0161nog preduzetni\u010dkog poduhvata jesu znanje i obrazovanje&#8230;.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":93400,"comment_status":"close","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"footnotes":""},"categories":[566],"tags":[],"class_list":["post-106580","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-zivi-radi-voli","post_format-post-format-audio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106581,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580\/revisions\/106581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcast.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}