KPI iliti Key Performance Indicators je starosrspka reč za merljive parametre uspeha u poslovnom okruženju. Kada je kapitalizam počinjao u Srbalja, neki tamo Gazda je vodio biznis na osnovu toga kako mu se ćefne, a kada su došli prvi menadžeri doneli su KPI kao način da se uspostavi struktura, predvidljivost i aura ozbiljnog poslovnog pristupa.
Međutim, danas kada su široko rasprostranjeni, svesni smo mnogih nedostataka KPI. O njima ne pričamo toliko u fensi poslovnim podkastima. Srećom, pa mi nismo jedan takav.
Miloš je pristao da se pojavi u ovoj epizodi i istrpi prozivke koje slede po LinkedInu.
Današnju epizodu pripremili i prezentovali: Miloš Skokić i Goran Jankuloski
00:00 – Uvod
03:00 – Pozicije pre razgovora
05:10 – Definicija
10:10 – Istorija
12:30 – KPI unose strukturu
30:35 – KPI obezbeđuju objektivnost
59: 00 – Kako KPI mogu da motivišu?
01:08:00 – Posledice KPI
01:19:00 – Promena posle razgovora
01:22:30 – Odjava
Gorana možeš zapratiti na LinkedInu gde su prikupljeni komentari slušalaca za ovu epizodu:
https://rs.linkedin.com/in/janql
Možeš nas slušati na svim AUDIO platformama:
Spotify: https://spoti.fi/3j0HWlU
iTunes: https://apple.co/2SUHiMj
Google Podcasts: https://bit.ly/377pPbv
YouTube: https://bit.ly/33Yp8zk