1. Da li je moguće uvesti fleksibilno radno vreme za sve zaposlene kao i rad od kuće bez donošenja posebnog dokumenta firme?

2. Poštovani, koliko je neophodno dana da protekne izmedju završetka ugovora o radu, radi penzionisanja, i početka ugovora o delu, kako pravo na penziju ne bi bilo kompromitovano?

3. Na poslu imamo ljude koji vec 17 godina rade tako što im se produži ugovor o radu na određeno vreme. Nemaju pravo na jubilarne nagrade, na dodatno osiguranje i ako u ugovoru stoji da imaju sva prava kao stalno zaposleni. Šta ako im se posle 20 godina rada ne produži ugovor bez objašnjenja. Mogu li tužiti firmu?

4. Da li je poslodavac u obavezi da mi da slobodne dane prilikom selidbe i šta ako on to odbije?

Pitanja možete da postavite ovde anonimno https://bit.ly/2FnIl3S