U ovoj epizodi imamo priliku da razgovaramo sa Dušicom Lukić, suosnivačicom i product managerom platforme Joberty, koja je svima u IT industriji poznata kao posrednik između poslodavaca i ljudi koji traže posao. Dušica nam otkriva kako je platforma uspela da spoji kandidate i poslodavce na efikasan i brz način.
Diskutujemo o razlici između traženja posla i headhuntinga, i šta je to što čini nekoga odličnim kandidatom i kako prelazak iz zone komfora može da bude ključan u razvoju karijere.
U fokusu našeg razgovora je i koncept „culture fit-a“, tj. usklađenosti vrednosti i principa zaposlenog i kompanije u kojoj radi. Dušica nam objašnjava kako se ovaj koncept primenjuje na platformi Joberty, kao i da li postoje neskladi između predstavljanja kompanija i utisaka zaposlenih.
Razgovaramo o odnosu seniora i ostalih na platformi, kao i o Dušicinom ličnom iskustvu i susretima sa različitim kulturama širom sveta. Dušica nam otkriva svoje utiske i iskustva sa kulturom u USA i Teksasu, kao i kulturološki šok iz Indije.
Bilo da ste kandidat ili poslodavac, ovaj razgovor će vam pomoći da bolje razumete dinamiku tržišta rada i postavite prave ciljeve u karijeri ili kao lider kompanije.