fbpx
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Search in posts
Search in pages
Search in posts
Search in pages

Doc Talk

EP 10 – 19.11.2020.

Pitanja u #10 epizodi:  1. Radila sam godinu dana neprijavljena, obećan mi je ugovor od strane poslodavca koji nikad nije potpisan. Prestala sam sa radom pre dve nedelje. Nije mi isplatio platu. Da li je moguće tužiti ga za neisplaćenu platu, neplaćene doprinose, i neisplaćene bonuse odnosno provizije za poslove koje sam „donela“ u firmu? …

Read More

EP 9 – 12.11.2020.

Pitanja u #9 epizodi:  1. Kada će doškolovanim vaspitačima biti priznata diploma i koeficijent 17,32, obzirom da je Uredba o povećanju plata ukinuta? 2. Kakav je tretman državnih i verskih praznika u preraspodeli radnog vremena? 3.Interesuje me kako se posmatra i reguliše recimo topli obrok kada zaposleni radi od kuće?

Read More

Ep 8 – 05.11.2020

Pitanja u #8 epizodi:  1. Kako su regulisana kolektivna prava zaposlenih prema Zakonu o agencijskom zapošljavanju? 2. Da li Agencije za privremeno zapošljavanje imaju obavezu da obezbede dobrovoljno zdrastveno osiguranje za zaposlene? 3. Zaposlenom na neodređeno vreme, prilikom potpisivanja aneksa ugovora o radu nije dostavljen opis posla (aneks ugovora za promenu radne pozicije nije sadržao…

Read More

EP 7 – 20.10.2020.

1. Da li zaposleni koji rade nepunim radnim vremenom mogu da rade prekovremeno?  2. Da li zaposleni za vreme rada od kuće ima pravo na naknadu troškova koji su mu nastali u vezi sa obavljanjem rada?  3. Komisija za izbor kandidata za stupanje u radni odnos nema jasno uredjen postupak izbora, kriterijume i bodovanje. Kandidati…

Read More

EP 6 – 22.10.2020.

1. Da li je moguće uvesti fleksibilno radno vreme za sve zaposlene kao i rad od kuće bez donošenja posebnog dokumenta firme? 2. Poštovani, koliko je neophodno dana da protekne izmedju završetka ugovora o radu, radi penzionisanja, i početka ugovora o delu, kako pravo na penziju ne bi bilo kompromitovano? 3. Na poslu imamo ljude…

Read More

EP 5 – 15.10.2020.

1. Već neko vreme nas poslodavac šalje na prinudni odmor jer nema novca da isplati plate. Kada smo na prinudnom odmoru dobijamo manje od minimalca. Da li je to legalno i kome možemo da se žalimo? 2. KKakva su prava organizovanja radnika u manjim poslovnim subjektima, od 15 do 20 zaposlenih? Pitanja možete da postavite…

Read More

EP 4 – 08.10.2020.

1. Ukoliko po osnovu rada na ugovoru o autorskom delu ne ostvarujem radni staž i nemam plaćene doprinose, kako sam mogu da uplaćujem penziono, zdravstveno itd? I gde odlazi novac koji mi se na ime poreza skida sa bruto iznosa iz ugovora o autorskom delu? 2. Ukoliko radim na ugovoru o autorskom delu, da li…

Read More

EP 3 – 01.10.2020.

1. Poštovani, zaposleni je dao otkaz 15 dana pre isteka ugovora o radu, da li smo dužni da mu isplatimo naknadu štete za godišnji odmor koji je ovim ugovorom stekao a nije iskoristio? 2. Šta srpske kompanije koje posluju sa US klijentima mogu da dele od ličnih podataka zaposlenih/korisnika nakon obaranja Privacy Shielda u julu…

Read More

EP 2 – 24.09.2020.

1. Koje dokaze treba sakupiti kako bi se pretpostavljeni prijavio za mobing? Kome treba da se obratim kako bih prijavio mobing? 2. Kako bi novonastala situacija na odnos poslodavca prema zaposlenima? Da li se uvidja potreba za fleksibilnoscu u odnosu na ustaljena očekivanja u radnom odnosu? 3. Da li poslodavac može i ima prava po…

Read More

EP 1 – 17.09.2020.

1. Da li poslodavac može da optuži zaposlenog ukoliko pređe u konkurentsku firmu a da prethodno zvaničnim Ugovorom nisu definisani uslovi pod kojima je to izvodljivo? 2. Da li poslodavac može da me premesti na drugo radno mesto u okviru kompanije bez moje saglasnosti? 3. Koliko dugo mogu da budem zaposlen po ugovoru o pivremeno-povremenim…

Read More